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每个平台都有各自的优点和缺点


跨国合规培训实施案例:11个国家、8种语言之间的学习发布
本文介绍的是如何将e-Learning的优势活用于合规培训,包括海外据点在内的全体员工的意识改革的相关对策。

2022国外10个最好的联盟营销平台推荐(平台介绍+优缺点对比)

第五个、Rakuten Advertising(之前叫LinkShare)

关于Rakuten Advertising的要点:

Rakuten Advertising的优缺点:

  • 可以接触到大品牌商家,比如百思买。
  • 值得信任(它市值超10亿美金)。
  • 值得一提的特色-比如广告图轻松旋转。
  • 后台面板有点过时了。
  • 和其它大的联盟平台比,没有太多的商家选择。

第六个、Avangate Affiliate Network

Avangate Affiliate Network是1个专注于虚拟物品和软件的联盟平台。

总的来说,Avangate Affiliate Network可以让你接触到2万多款软件,如果你的网站推广大量的虚拟产品,你绝对想加入这家。

关于Avangate Affiliate Network的要点:

产品类型:Avangate Affiliate Network专注于虚拟物品和软件产品。你不用注册它家账号,直接从主页的marketplace目录里查看所有商家。

平均佣金比例:取决于你加入的商家。Avangate Affiliate Network上面的佣金比例可以高达85%,这是因为虚拟产品的佣金比例一般要高于实体产品的佣金比例。

cookie有效期:取决于你加入的商家。Avangate Affiliate Network允许商家设置有效期的范围是30天-180天,所以你最低可以得到30天有效期。

e-Learning是什么 ーe-Learning优缺点全面解说ー

e-Learning是什么 ーe-Learning优缺点全面解说ー

・运营费用(按月)
主要分为系统的使用许可费和服务器的容量使用费。
系统的使用许可费大多按月定价,根据选用的功能不同定价可能不同,一个用户(账号)大概几十元左右。大多数情况下有优惠,注册用户越多单价越便宜。
服务器容量使用费指的是,将公司准备的e-Learning课件和视频文件保存在供应商的服务器上,由此产生的费用。
除此之外,可以自行选择是否让供应商代理,支付导入LMS时的培训和咨询对应等运营的相关费用。

2.e-Learning课程的费用
关于e-Learning课程的费用,使用内部制作或定制时需要支付“课程制作费”,由供应商提供课程时需要支付“课程使用许可费”。

・课程制作费
制作费主要包括内部制作课程工具的使用许可费与定制时的外包费。
关于课程制作工具,安装包、Web工具、LMS内嵌功能等,因为形式多种多样,很难在此举例说明,不过其使用许可费,大体年费几千元。
定制的费用根据e-Learning课件的规格会有很大的变动。简单的制作大概几千元,规格复杂的话要数十万元。

・课程使用许可费
在一个用户按月支付系统使用许可费的基础上,可以设定一个月、三个月、六个月、一年等各种合同时间。一般情况下会有数量折扣,随着用户数量和e-Learning课件数量的增加,单价会随之下降。
按月使用许可费的单价根据课程的内容和长度而不同,不能一概而论,一个月数十元至数千元是正常标准。和LMS的系统使用许可费一样,也可以根据用户人数打折。

10. 有效的e-Learning--各种各样的培训实施案例

●全公司培训
大规模培训是e-Learning的优势。例如,合规培训、信息安全的基础培训、职场反骚扰培训等,面向全体员工的培训内容,通过e-Learning可以同时对应几千人、几万人,甚至可以展开为世界规模的培训。

●部门培训
公司组织可以用各种各样的层次来划分,例如:营业部、开发团队、大阪分公司等,一般都有各自应该学习的固有技能。部门培训容易向OJT一边倒,这样一来OJT的培训负责人负担很大,而且培训成果很大程度上受到其指导能力的左右。通过活用e-Learning可以改善这些问题。

●分级培训
入职前员工培训、新员工培训、入职4-5年员工培训、新任管理层培训、中间管理层培训等。商务基础等,可以根据科目设置只通过e-Learning平台培训。
如果是发展性的课题,通过e-Learning进行基础学习、预习、复习和测试;与函授课和小组学习等线下培训结合实施(混合学习),这样可以缩短培训期间长度,削减资源。

●店铺培训
将e-Learning活用于店铺工作人员的培训中。以往店铺工作人员的培训以OJT为主,但如果与新商品相关的信息共享、待客礼仪、销售谈话等课程可以上传到e-Learning的话,向全国各地的店铺传达相同的内容就会变得很简单。
如此一来,可以让所有相关人员从使用纸张的繁杂中解放出来,也可以减轻培训师的负担。如果使用课程制作工具的话,在新产品规格确定后就可以制作并上传课程,员工学习后可以在发布新产品时提供高质量的服务。

●专业培训
e-Learning可以活用于专业知识和技术的传授、以及手册的共享等。操作培训、老员工的技术传授、公司内部资格培训等,公司内部固有的信息都可以通过e-Learning准确地传达给广大员工。
如果使用视频,机器的操作方法、视线和手部动作也都能具体地传达,通过文字难以传达的内容也能简单易懂地传达,不同语言的跨国员工也可以观看。

●语言培训
e通过e-Learning课件,除实践会话以外的要素,可以进行语法和单词的学习、句子的学习、听力练习,考试等。通过结合在线会话,可以更有效的学习。
另外,现场需要的外语能力根据行业和职业种类的不同而不同,所以在筹措课程的时候,也可以考虑定制。例如,通过定制课程,让员工在对应客户时,可以脱口而出关于自己公司的商品和服务的句子。

11. 可用于内部决策--导入e-Learning的成功案例

11-1. TDK株式会社


更换e-Learning系统后一年削减120万日元以上的成本
e导入e-Learning系统后,员工培训有效且成功,成本得到了大幅度的削减。

11-2. Adecco株式会社


派遣员工职业发展中使用e-Learning案例 | 成为“值得选择的人财服务公司”
Adecco公司在派遣员工的培训中导入e-Learning,本文将为您介绍他们如何在有期雇佣员工的职业发展中活用e-Learning,如何在与非正规雇佣竞争中脱颖而出。

11-3. 株式会社TAKARA TOMY


跨国合规培训实施案例:11个国家、8种语言之间的学习发布
本文介绍的是如何将e-Learning的优势活用于合规培训,包括海外据点在内的全体员工的意识改革的相关对策。

11-4. 物语(上海)企业管理有限公司


外企员工培训实例:e-Learning员工参与率达80%的秘诀
物语餐饮集团在中国的业务不断推广,他们是如何在员工培训中使用e-Learning的呢?本文将为您详细介绍。

我司近20年来为1400家以上企业提供培训解决方案,
・成功运营e-Learning的方法
・简单制作优质教材的方法
・不失手的供应商选择方法
围绕如上几点,我们通过共70页的eBook,
详细说明成功运营e-Learning的具体方法和知识。

每个平台都有各自的优点和缺点

一、集中式逆变器

集中式逆变器的优点:
(1)功率大,数量少,便于管理;元器件少,稳定性好,便于维护;
(2)谐波含量少,电能质量高;保护功能齐全,安全性高;
(3)有功率因素调节功能和低电压穿越功能,电网调节性好。

集中式逆变器的缺点:
(1)集中式逆变器MPPT电压范围较窄,不能监控到每一路组件的运行情况,因此不可能使每一路组件都处于最佳工作点,组件配置不灵活;
(2)集中式逆变器占地面积大,需要专用的机房,安装不灵活;
(3)自身耗电以及机房通风散热耗电量大。

二、组串式逆变器

组串式逆变器的优点:
(1)不受组串间模块差异,和阴影遮挡的影响,同时减少光伏电池组件最佳工作点与逆变器不匹配的情况,最大程度增加了发电量;
(2)MPPT电压范围宽,组件配置更加灵活;在阴雨天,雾气多的部区,发电时间长;
(3)体积较小,占地面积小,无需专用机房,安装灵活;
(每个平台都有各自的优点和缺点 4)自耗电低、故障影响小。

组串式逆变器的缺点:
(1)功率器件电气间隙小,不适合高海拔地区;元器件较多,集成在一起,稳定性稍差;
(2)户外型安装,风吹日晒很容易导致外壳和散热片老化;
(3)光伏逆变器数量多,总故障率会升高,系统监控难度大;
(4)不带隔离变压器设计,电气安全性稍差,不适合薄膜组件负极接地系统。

三、集散式逆变器

集散式逆变器的优点:
(1)与集中式对比,“分散MPPT跟踪”减小了失配的几率,提升了发电量;
(2)与集中式及组串式对比,集散式逆变器具有升压功能,降低了线损;
(3)与组串式对比,“集中逆变”在建设成本方面更具优势。

集散式逆变器的缺点:
(1)工程经验少。由于是近两年来新提出的形式。在工程项目方面的应用毕竟还是少数;
(2)安全性、稳定性以及高发电量等特性还需要经历工程项目的检验;
(3)因为采用“集中逆变”,因此,占地面积大,需专用机房的缺点也存在于集散式逆变器中。

每个平台都有各自的优点和缺点

来源:网络综合 60 2022-07-28


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